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详情描述

人力资源招生简章 一、职业介绍 指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003 年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR 人才,已成为企业争夺的对象。

二. 培训内容

模块的内容基于分级而逐级加深. 主要包括HR 领域的六大模块:人力资源规划( 含专业基础知识) 、招聘与配 置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等!


三. 培训方式 :

采用定期、定时、滚动、教学形式,尽可能满足培训学员的需求。

四、证书级别与颁发 南通上元暂开课程:人力资源管理员(国家四级),助理人力资源管理师(国家三级),人力资源管理师(国家二级), 证书由国家人力资源和社会保障部统一颁发。


人力资源培训南通市人民东路8号王府大厦麒玉楼3层咨询师:马老师