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经营管理企业的3大核心命脉: 用分配机制满足员工对钱的需求 用晋升机制满足员工对前途的需求 用企业文化和神圣感来驾驭人的精神世界 员工对内要有成长的空间、对外要有发展的空间、 让基层有尊严的活着、让中层有欲望的活着,让高层有原则的活着